当院の特徴

せっかくご縁があったスタッフのみなさんには、ぜひ長く当院で働いて欲しい･･･そんな思いで働く環境を整え、安心して働ける職場を目指しています。

当院では、社会保険を完備（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）。厚生年金がある歯科医院はまだまだ少ないのが現状ですが、当院では厚生年金にも加入できます。

また、残業ゼロを目指す取り組みも行っています。患者さまが多く、診療終了後に後片づけできなかった器具の滅菌・消毒については、翌日に対応します。そのため、診療が終わったらスムーズに退勤可能。午前中勤務の歯科助手の方を増やし、消毒滅菌作業をお願いしているので、翌日に大変な思いをすることもありません。どうしても残業が発生してしまう場合には、きちんと残業代もお支払いします。サービス残業をさせるようなことはありません。

2018年５月からは、月曜と火曜と金曜の診療時間を変更。これまで19:00まで診療していたのを、18:30までにしました（将来的には水曜も18:30までに変更予定）。遅くとも19時までには帰れるようになっています。そのため、平日でも家事や育児と無理なく両立することが可能。実際に、子育て中のスタッフも多く活躍しています。

自宅で家族と過ごしたり、友人とショッピングや食事を楽しんだり、習いごとに通ったりと、ぜひプライベートも充実させてください。

有給休暇は法定どおりに支給。「制度はあっても遠慮して休めない･･･」という話をよく耳にしますが、当院ではそんなことはありません。事前に申請さえしてもらえれば、希望どおりに休めます。スタッフは旅行をしたり、子どもの参観日に出席したりと、休暇を活用しています。

木曜・日曜休みの完全週休２日制を採用。また年末年始やお盆には５～６日の長期休暇を取得可能。実家に帰省したり、旅行に出かけたりといった時間もしっかり確保できます。

忙しい医療現場では、日々の仕事に追われて、新人さんの教育をきちんとできないまま放置してしまうケースもあります。

当院では、慣れない職場で新人さんが不安にならないよう、スタッフみんなで新人さんをサポートしています。新卒の方や経験の浅い方やブランクのある方も、スムーズに業務を習得できるように指導いたしますので、安心してください。

当院では、すべてのスタッフが仕事内容をスムーズに覚えられるよう、職種ごとにマニュアルをご用意しています。歯科専門用語の解説から、それぞれの治療に必要な準備、作業手順まで詳しく説明。未経験の方でも安心です。このマニュアルを使いながら、先輩が丁寧に指導いたします。

当院では、明確な基準にもとづく人事評価制度を導入しています。何ができるようになればステップアップできるのか、いくら昇給できるのかということが分かりやすく決まっています。昇給や賞与での還元もあります。これにより、具体的な目標を定めて、ひとつずつステップアップすることができるので、ご自身の成長を実感しやすいと思います。

医院側から無理な要求をすることは決してないので、自分のペースで無理なくステップアップしていってください。

当院では、基礎的な教育に加え、さらなるスキルアップのサポートも積極的に行っています。

院内では、予約をきって診療時間内に定期的に勉強会を実施しています。歯周病、カリオロジー、ホワイトニング、インプラント、審美治療など、さまざまな知識・技術を指導します。さらに、言葉づかいやマナーといった接遇面の研修を行うことも。接遇スキルは患者さまの満足度を高めるために欠かせない要素です。患者さまに愛される医療人に、そして魅力的な人に成長するために、きっと役立つでしょう。

当院の院長は、日本口腔インプラント学会専門医。主任歯科衛生士は、日本口腔インプラント学会専門歯科衛生士や、アンチエイジング学会認定歯科衛生士の資格を保有しており、過去にはセミナーの講師をしていた経験もあります。知識も経験も豊富な院長と先輩スタッフが指導します。わからないことは、どんどん質問してください。

また、希望者には国内主要学会やセミナーに参加できる機会もあります。インプラント関係の資格取得の補助もあり、ワンランク上のスキルを手に入れたい方にも最適な環境です。

当院の経営理念は、「すべての人々を笑顔にする」こと。これは患者さまはもちろん、一緒に働くスタッフのみなさんにとっても「笑顔で気持ちよく働ける職場であってほしい」と思っています。

その一環として行っているのが、院内イベント。誕生日会や社員旅行などで、スタッフ同士の交流を深めています。日頃のコミュニケーションも積極的にとっており、チームワークは抜群。お昼休みはいつも、笑い声が絶えません。診療でわからないことがあったときも、気兼ねなく質問できる雰囲気です。

ぜひ、職場見学で当院の様子や雰囲気をご覧ください。